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  • 遂宁市妇女联合会2017年部门预算表
  • 遂宁市妇女联合会2017年部门预算编制说明
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  • “春蕾计划”再度起航

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  • 遂宁市纪念“三八”国际妇女节107周年大会---为遂宁市“巾帼创新创业奖”颁奖

  • 遂宁市纪念“三八”国际妇女节107周年大会---为遂宁市“十大巾帼创业励志奖”颁奖

  • 遂宁市纪念“三八”国际妇女节107周年大会---为遂宁市“最美家庭”颁奖

  • 遂宁市纪念“三八”国际妇女节107周年大会---为遂宁市“巾帼建功标兵”颁奖

  • 遂宁市纪念“三八”国际妇女节107周年大会---为遂宁市“三八”红旗手颁奖

  • 遂宁市纪念“三八”国际妇女节107周年大会---古筝与书法同台竞技

  • 射洪县举行“贫困母亲两癌救助金”发放仪式

  • 遂宁市首届“芬芳墨韵”女子书法大赛评审组认真开展评审工作

  • 船山区妇联举行“暖冬行动”启动仪式

  • 市国税局巾帼志愿者在瓦窑村开展寻找“最美家庭”活动 

  • 市人大常委会副主任施瑞昶率市妇联等单位到瓦窑村与党员座谈

  • 市妇联召开六届八次执委会

  • 遂宁市射洪县开展“爱在身边  暖冬行动”春节慰问活动

  • 市妇联党组书记、主席阎仕蓉与贫困妇女亲切拉家常

  • 市妇联看望慰问蓬溪县烧伤贫困母女

  • 遂宁市第七次妇代会

  • 市妇联举办《关爱贫困妇女儿童公益慈善晚会》

  • 袁冰副市长率队慰问杰出女性代表 ­­---清音传承人卢国珍

  • 副市长、市妇儿工委主任袁冰率队到市中心医院慰问杰出女性代表李琴

 

六大行动专题

巾帼家庭

   大力开展家庭道德、家庭平安、家庭文化建设,引导妇女开展良好家风、家教传承和建设。持续开展寻找“最美家庭”活动,大力倡导“尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、科学教子、邻里团结”的家庭文化和家庭美德。开展“好爸爸、好妈妈”评选活动,深入开展“五好”文明家庭创建活动,开展评选表彰宣传,深化家庭助廉工作,不断增强女党员女干部和领导干部家属廉洁意识。完善家庭教育工作机制,制定并实施家庭教育“十三五”规划;探索建立遂宁市家长学校总校,支持社会组织创建品牌家教微课堂;开展“好家风”典型巡讲活动,引导“向上向善”社会风尚;建设“幸福使者”家庭教育骨干讲师队伍和幸福家庭心理健康导师团,开展“家庭教育”优秀课件评选,开设专家精品家庭教育课堂,实施“家庭教育流动课堂千场讲座进万家”活动。

 

巾帼双创

   建立妇女技能培训导师队伍,加大妇女就业创业指导;开展“双创”评比等活动,激发妇女创新创造活力;孵化培育“巾帼创客”。培育女性创新创业龙头企业,扶持具有市场竞争力的巾帼创新创业品牌产品;扶持女性创新创意领军人物和女性创新创意团队,打造女性创新创业引领示范人才队伍。积极培育和扶持巾帼现代农业科技示范基地、女大学生创业实践基地、妇女手工编织基地、巾帼家政培训示范基地等女性创业就业示范基地建设。进一步深化“巾帼建功”、“双学双比”活动,不断丰富活动内容,引导农村妇女返乡发展,促进“四好”新农村建设;引领各行各业妇女在本职工作中爱岗敬业,奋发进取,创先争优,努力创造新业绩。

巾帼脱贫
   建立防范农村妇女因“两癌”返贫、致贫帮扶机制。创建巾帼爱心微公益联盟,搭建困境妇女儿童帮扶平台, 引导动员更多的社会力量积极参与贫困母亲救助、留守儿童帮扶、贫困女童助学计划。建立关爱贫困妇联干部工作机制。开展困境儿童帮扶工作,创建示范留守儿童之家。实施“春蕾助学计划”,支持开办“春蕾女童班”。支持困境妇女创业就业,在资金支持、项目扶持、技术培训等方面给予帮助。
巾帼维权
   实施“妇女儿童法律援助”。加大法律宣传力度,重点开展《婚姻法》《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》《两纲》等妇女儿童法律法规和政策宣讲活动;深入开展“三八维权周”品牌活动,开展 “妇女儿童维权优秀案例”、“金牌婚调员”等评选活动。​

巾帼素质
   制定五年培训规划,广泛开展“女性大讲堂”、“父母大课堂”等群众性教育培训活动,引导女性树立终身学习理念,全面提升女性素质。开展“优秀女性巡回宣讲”等活动,激励广大妇女牢固树立“四自”精神,引导妇女在促进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、传承优秀传统文化等方面发挥积极作用;深入开展“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“巾帼文明岗”、“巾帼文明集体”、“巾帼建功标兵”等典型评选活动,发挥先进示范引领作用。
巾帼固本
   开展妇联基层组织建设示范县(区)、示范乡(镇、街道)、示范村(社区)创建活动。加强网上妇联建设,探索更加符合妇女实际、乐于接受的工作方式和服务载体。培育孵化女性社会组织,构建“妇联+社会组织”工作模式,引导和推动社会组织参与政府购买公益服务。打造示范“妇女儿童之家”,发挥培训、维权、活动、家教等功能,建设“温暖之家”。加强女性人才队伍建设,充实女性人才库,积极推荐优秀女干部。推行兼职副主席的配备,建立妇联执委联系妇女代表工作制度。​​
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